Haku
Viitteet 1-8 / 8
SATTUMA VAI OSUMA - Asiakaskokemus osana ammatillisen koulutuksen työelämässäoppimista
(2020)
Vuoden 2018 alussa voimaan tullut lakiuudistus muutti ammatillisen koulutuksen rahoitusta ja toimintaa historiallisella tavalla. Ammatillisen koulutuksen uudistuessa työelämässäoppimisesta tuli yksi toiminnan keskeinen ...
Kohti sosiaalista intranetia - case Kuopion Energia
(2020)
Opinnäytetyön aiheena on toimeksiantajan, Kuopion Energia Oy:n, uuden intranetin sisältösuunnitelman rungon laatiminen. Opinnäytetyö ei käsittele intranetin teknistä toteuttamista, kuten julkaisualustan valintaa. Organisaation ...
Miten menetellä muutoksessa? Esimiestyön ja viestinnän merkitys pankkifuusiossa.
(2019)
Finanssiala elää voimakasta murrosvaihetta: sekä asiakaskäyttäytyminen että asiakastarpeet ovat muuttuneet, pankkeihin kohdistuva sääntely on kiristynyt ja uudenlainen kilpailutilanne asettaa pankit haastavaan tilanteeseen. ...
Yhteiskehittäminen tiimissä: Palvelumallin rakentaminen ammatillisessa oppilaitoksessa, Case OSAO
(2021)
Työelämä ja sen osaamistarpeet muuttuvat yhä nopeammin. Koulutuspalvelujen tuottaminen vaatii amma-tillisilta oppilaitoksilta uudenlaista asiakaslähtöistä ajattelua ja toiminnan kehittämistä. Tämän opinnäyte-työn tavoitteena ...
Johtamisen ja lähiesihenkilötyön merkitys strategian toimeenpanossa: case Keskimaan marketkauppa
(2023)
Tiivistelmä
Strategian toimeenpano on tunnistettu strategiaprosessin haastavimmaksi vaiheeksi. Tämän lisäksi muutosten nopeutunut sykli toimintaympäristöissä, individualismin sekä merkityksellisyyden vaateen lisääntyminen ...
Etäjohtaminen ja vuorovaikutus mobiilissa työssä: case kenttämyyntiyritys X
(2023)
Etäjohtaminen vaatii esihenkilöiltä yhä monipuolisempaa osaamista ja asettaa johtajuudelle uudenlaisia haasteita, kun henkilöstöä johdetaan digitaalisten välineiden avulla. Mobiilisti työskentelevät, suorittavat työtään ...
Hybridityön vaikutukset tiimityöhön
(2023)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella kohdeorganisaation kokemuksia hybridi- sekä tiimityön yhdistämisestä sekä toimivuudesta. Työn tarkoituksena oli löytää yksityiskohtia, joilla voitaisiin parantaa hybridi- ja ...
Valmentava johtajuus tilitoimiston esihenkilötyössä
(2024)
Opinnäytetyön kohdeorganisaationa on tilitoimisto, jossa on meneillään johtamiskulttuurin muutos. Organisaation johtamista haastavat useat työelämän murrokseen liittyvät asiat, kuten teknologian kehitys, digitalisaatio, ...






